KARIMUN | WARTA RAKYAT – PT BPR Tuah Karimun (Perseroda) membuka peluang bagi generasi muda untuk menembus pengalaman dunia kerja profesional melalui Program Magang Nasional Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Batch III Angkatan 2 Tahun 2026.
Melalui program tersebut, BPR Tuah Karimun menyediakan dua formasi magang, yakni Staff Funding dan Staff Legal, sebagai kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi untuk mengembangkan kompetensi sekaligus mengenal langsung dinamika industri perbankan.
Direktur BPR Tuah Karimun, Siska Naritasari, menegaskan bahwa keterlibatan perusahaan dalam program ini merupakan bentuk kontribusi nyata dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan memiliki daya saing.
Menurutnya, pengalaman kerja menjadi modal penting bagi lulusan baru untuk memahami budaya profesional, meningkatkan keterampilan, serta membangun kesiapan menghadapi tantangan dunia kerja.
“Program magang ini menjadi ruang pembelajaran bagi generasi muda untuk memperoleh pengalaman nyata, mengembangkan kemampuan, serta memahami proses dan standar kerja di industri perbankan. Kami berharap kesempatan ini dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya sebagai bekal memasuki dunia profesional,” ungkapnya, Rabu (4/11).
Adapun dua posisi yang dibuka meliputi:
– Staff Funding: Minimal S1 Manajemen, dengan tugas membantu proses analisis pembiayaan dan administrasi funding.
– Staff Legal: Minimal S1 Hukum, dengan tugas membantu penyusunan, penelaahan, dan administrasi dokumen hukum.
Pendaftaran dibuka pada 31 Oktober hingga 4 November 2026 melalui portal resmi Maganghub Kemnaker di https://maganghub.kemnaker.go.id.
Calon peserta dapat membuat akun atau login ke portal, melengkapi persyaratan, kemudian mencari dan memilih program magang PT BPR Tuah Karimun sesuai kualifikasi pendidikan.
Keikutsertaan BPR Tuah Karimun ini menjadi bagian dari langkah kolaboratif Pemerintah Kabupaten Karimun dalam memperluas akses kesempatan kerja bagi generasi muda.
Sebelumnya, Bupati Karimun, Ing Iskandarsyah, menyampaikan bahwa Program Magang Nasional Batch 3 Angkatan 2 Tahun 2026 menyediakan 141 kuota melalui 12 perusahaan dan instansi penyelenggara di Kabupaten Karimun.
Program tersebut diarahkan untuk menjembatani lulusan baru dengan kebutuhan dunia kerja, sekaligus memperkuat upaya pemerintah daerah menekan pengangguran dan mengentaskan kemiskinan.
Melalui dua formasi yang disiapkan, BPR Tuah Karimun turut mengambil peran dalam membangun kualitas tenaga kerja lokal.
Bukan sekadar membuka kesempatan magang, tetapi menghadirkan ruang bagi generasi muda untuk mengasah kompetensi dan mempersiapkan masa depan profesional. (Nov)
