BINTAN | WARTA RAKYAT – Suasana Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bintan tampak berbeda dari biasanya pada Senin (17/11). Hal ini disebabkan oleh pelaksanaan program Profiling ASN (ProASN), sebuah assessment berbasis komputer yang diikuti oleh para Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bintan.
Sebanyak 500 ASN dari jenjang Eselon II, III, dan IV mengikuti ujian dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang berlangsung hingga 22 November mendatang. Program ini merupakan inisiatif dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan diselenggarakan oleh Kantor Regional XII BKN Pekanbaru.
“Assessment ini bertujuan untuk pemetaan potensi dan kompetensi ASN sebagai bagian dari implementasi manajemen talenta,” ujar Bupati Bintan, Roby Kurniawan, saat meninjau langsung proses pelaksanaan di lokasi.
Seluruh materi dan jumlah soal dalam ujian ini disusun oleh BKN RI, dengan tujuan utama mengevaluasi kemampuan dan kualifikasi pejabat dalam rangka pengisian jabatan yang masih kosong di lingkungan Pemkab Bintan.
“Pesertanya terdiri dari pejabat struktural dan fungsional, mulai dari Kepala Dinas, Sekretaris Dinas, Kepala Bidang, Kepala Bagian, Camat, hingga Lurah,” tambah Bupati Roby.
Hasil dari profiling ini akan menjadi dasar penting dalam pengembangan karier, penempatan jabatan, dan sertifikasi pegawai, sejalan dengan program nasional Job Talent dari BKN. Setiap peserta akan memperoleh grade kualifikasi yang dapat digunakan sebagai acuan promosi dan penempatan jabatan sesuai dengan kompetensi masing-masing.
Bupati Roby berharap seluruh ASN yang mengikuti kegiatan ini dapat menunjukkan performa terbaik. Ia menekankan bahwa hasil profiling tidak hanya menjadi dasar promosi, tetapi juga menjadi referensi penting dalam proses regenerasi pejabat di masa mendatang. Dengan data yang terpetakan secara akurat, proses rotasi dan pengisian jabatan dapat dilakukan secara lebih tepat dan terencana.
